Rellene y envíe una solicitud de empleo a través de los enlaces que aparecen en la sección Ofertas de empleo de DEC o busque puestos vacantes en la página de empleo del sitio web la ciudad.

El personal de Recursos Humanos revisará las solicitudes para asegurarse de que cumple los requisitos mínimos para el puesto.

Para los puestos del Servicio Civil Permanente (PCS), la ciudad requiere que los solicitantes realicen un examen. Este proceso está diseñado para garantizar la toma de decisiones basada en el mérito y la priorización en la contratación de la Ciudad. Se le invitará a participar en el examen si cumple los requisitos mínimos.

Dependiendo de la clasificación laboral a la que se opte, el proceso de examen puede constar de varias partes, entre las que se incluyen pruebas estandarizadas en línea o presenciales, ensayos basados en experiencias personales o situaciones, entrevistas y demostraciones prácticas de rendimiento.

Si supera con éxito el proceso de examen, se le incluirá en una lista de elegibles. Su posición en la lista dependerá de sus resultados en el examen. Muchos Departamentos de la Ciudad utilizan la misma lista de elegibles a la vez para puestos similares. Por lo tanto, estar en una lista de elegibles puede calificarle para varios puestos a través de la ciudad (no sólo para el que usted solicitó).

Los Departamentos de la Ciudad examinarán más a fondo a los solicitantes elegibles en cuanto a las cualificaciones deseables y las aptitudes relacionadas con el puesto. Es posible que se pongan en contacto con usted para confirmar su interés en un puesto concreto o para facilitarle información adicional sobre sus aptitudes y experiencia. Los candidatos más cualificados serán invitados a entrevistarse con el Departamento.

Tras las entrevistas, los Departamentos seleccionarán al candidato más adecuado. Si es seleccionado para un puesto, se le podrá pedir que verifique su formación y/o experiencia, así como las referencias de anteriores empleadores. Además, todos los empleados deben completar una comprobación de antecedentes que incluye la toma de huellas dactilares en el Departamento de Recursos Humanos.

Si supera con éxito la verificación y la comprobación de antecedentes, recibirá una carta de oferta oficial con los detalles del puesto. Además, su nuevo supervisor se pondrá en contacto con usted para darle instrucciones sobre su primer día de trabajo.