Per ang pambatasan mandato ng Office of Racial Equity, sa 2020 ang bawat departamento ng Lungsod ay kinakailangang kumpletuhin ang isang Racial Equity Action Plan na nagbibigay ng isang blueprint para sa pagsulong ng equity ng lahi sa lahat ng aspeto ng trabaho ng departamento sa susunod na tatlong taon. Ang dalawang ahensya ng Lungsod na nagsanib upang bumuo ng Kagawaran ng Maagang Pagkabata, OECE at Unang 5 San Francisco, ay bumuo ng isang magkasanib na Racial Equity Action Plan, na ibinigay na sila ay nagtatrabaho rin sa komprehensibong magkasanib na pagpaplano para sa isang mas nakahanay at integrated na sistema ng maagang pagkabata. Ang Phase 1 ng Joint Plan ay nakatuon sa mga panloob na sistema, patakaran, at pamamaraan at isinumite sa Office of Racial Equity para sa pagsusuri noong Disyembre 29, 2020.
Ang aming 2021 Progress Report ay isinumite sa San Francisco Mayor at Board of Supervisors noong Mayo 2, 2022.
