Mga Dokumento sa Patakaran at Pagpaplano

Isang pagsusuri sa mga lakas, puwang, at mga duplicate sa mga serbisyo na pinondohan ng Lungsod sa San
Ang mga anak ni Francisco, na may edad na limang taong gulang, at ang kanilang mga pamilya.

Ang paglabas ng Communications and Community Engagement Plan ng DEC para sa 2023 2027 ay nagmamarka ng isang makabuluhang milestone sa aming pangako na suportahan ang mga bunsong anak ng lungsod at kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng malinaw, epektibo, at inclusive na komunikasyon. Ang plano ay dinisenyo upang gabayan ang mga pagsisikap ng aming departamento sa susunod na tatlong taon. Nakabalangkas dito ang lima

Ang San Francisco ay may matibay na kasaysayan ng pamumuhunan sa edukasyon sa maagang pagkabata, na naghahanda sa mga pinakabatang residente nito para sa kanilang pinakamahusay na pagsisimula sa kanilang mga paglalakbay sa akademiko. Orihinal na pinondohan ng Unang 5 San Francisco, ang unang kinatawan na pagsusuri sa kahandaan ng kindergarten sa buong distrito ay isinagawa sa San Francisco Unified School District (SFUSD) noong 2009.

Ang DEC ay nagbibigay ng pondo at nakikipagtulungan sa Child Care Planning and Advisory Council upang makabuo ng isang komprehensibong pagtatasa ng mga pangangailangan para sa maagang pangangalaga at edukasyon tuwing limang taon. San Francisco Early Care and Education Needs Assessment – Executive Summary Download Executive Summary San Francisco Early Care and Education Needs Assessment –

Ang paglikha ng Kagawaran ng Maagang Pagkabata ay naglalagay ng San Francisco sa pambansang unahan ng mga serbisyo sa maagang pagkabata, na nagbibigay ng walang uliran na mga mapagkukunan at nagpapahintulot sa amin na maging matapang.  Ang 2023 2027 Strategic Plan ay tumutulong sa amin na i catalyze ang matapang na pagkilos sa pamamagitan ng pagtukoy sa aming pangitain at mga halaga, pagtatakda ng malinaw na mga layunin at estratehiya, at pagtatatag

Per ang pambatasan mandato ng Office of Racial Equity, sa 2020 ang bawat departamento ng Lungsod ay kinakailangang kumpletuhin ang isang Racial Equity Action Plan na nagbibigay ng isang blueprint para sa pagsulong ng equity ng lahi sa lahat ng aspeto ng trabaho ng departamento sa susunod na tatlong taon. Ang dalawang ahensya ng Lungsod na nagsanib upang bumuo