Sa isang lungsod na kilala sa kanyang pagbabago at pangako sa pag unlad, ang DEC ay gumagawa ng matatapang na hakbang upang matiyak na ang kinabukasan ng San Francisco ay mas maliwanag kaysa dati!
Ipinapakita ng pananaliksik na ang pamumuhunan sa mga tagapagturo ay nagbabayad para sa mga bata. Ipinagmamalaki namin na kami ang unang lungsod na naglagay ng aming pera kung saan ang mga ebidensya. Inaprubahan ng mga botante ng San Francisco ang Proposition C noong Hunyo 2018. Nagtatag ito ng gross receipts tax na magbibigay ng karagdagang pondo ng Lungsod upang suportahan ang early care and education (ECE) para sa mga 0 5 taong gulang. Tinatayang kalahati ng kita na nabuo ng Prop C ay nakatuon sa pagbibigay ng maraming karapat dapat na mga pagtaas ng kompensasyon para sa mga naunang tagapagturo.
Pinangangasiwaan ng DEC ang mga pondo na ito sa pamamagitan ng aming Early Childhood Educator Workforce Compensation Initiative, na sumusuporta sa isang buhay na sahod para sa parehong mga tagapagturo ng pangangalaga sa bata na nakabase sa sentro at pamilya, na nagtatrabaho sa mga bata mula sa kapanganakan hanggang limang taong gulang.
Namuhunan kami ng 46 milyon noong nakaraang taon upang madagdagan ang maagang sahod ng tagapagturo sa mga programa ng Early Learning For All sa buong lungsod. Malapit sa 1,000 tagapagturo na nagtatrabaho sa mga programa kung saan hindi bababa sa kalahati ng mga bata ay nagmumula sa mga pamilyang mababa hanggang katamtamang kita, ngayon ay kumikita ng 30-47% pa. Mayo 1,632 pang edukador ang nakatanggap ng average na pagtaas ng sahod na $12,336 kada taon sa pamamagitan ng mga stipend.
Ang pagbabayad ng mga tagapagturo nang higit pa ay nangangahulugang kayang kayang manatili sa larangan na kanilang minamahal, at ang San Francisco ay maaaring mas mahusay na mag recruit ng mga bagong tagapagturo sa larangan. Nakikinabang ang mga pamilya sa pagkakaroon ng mga mapagmalasakit at mataas na bihasang guro na nag aalaga sa ating mga bunsong residente. Ang isang matatag, mahusay na kabayaran, at mataas na kwalipikadong maagang pag aalaga at lakas ng trabaho sa edukasyon ay lumilikha ng isang mas mahusay na San Francisco para sa lahat.
Ipinagmamalaki namin na mas malaki ang bayad sa mga tagapagturo dahil kapag umuunlad ang mga tagapagturo, umuunlad ang mga bata. Ganun lang kasimple. At posible ito dahil ang ating lungsod, ang ating mga kapitbahay, at ang ating mga botante ay gumawa ng patas, madaling ma access, mataas na kalidad na pangangalaga sa bata na isang katotohanan.
Panoorin ang aming video upang marinig kung paano ang Workforce Compensation Initiative ay gumawa ng pagkakaiba para sa ilan sa mga nakatuon na tagapagturo ng San Francisco. At para malaman ang iba pa tungkol sa mga epekto ng inisyatibo, tingnan ang workforce section ng aming 2023 Annual Impact Report!